Έρχονται αυξήσεις μισθών που ξεκινούν από 18 ευρώ και μπορεί να φτάνουν στα 380 ευρώ τον μήνα για τους υψηλόμισθους για 2,5 εκατ. εργαζόμενους.
Η αύξηση των καθαρών μισθών θα προκύψει κατά τη δεύτερη φάση μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για τον ερχόμενο Σεπτέμβριο. Οι μεγάλοι τυχεροί θα είναι οι υψηλόμισθοι με μηνιαίο μισθό πάνω από 4.000 ευρώ. Η πρώτη φάση ξεκίνησε με μία μικρή μείωση 0,90% από τον Ιούνιο με αναλογία 0,48% μείωση στις εργοδοτικές εισφορές και 0,42% για τις εισφορές των εργαζομένων.
Η κυβέρνηση, σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», σχεδιάζει να προχωρήσει πιο γρήγορα τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Το είπε εξάλλου και ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης σε πρόσφατη συνέντευξή του στο STAR, με ορίζοντα λήψης των αποφάσεων τον προσεχή Σεπτέμβριο.
Το σχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας μαζί με το υπουργείο Οικονομικών προβλέπει τις εξής παρεμβάσεις:
- Μείωση εισφορών ως 5 μονάδες ως το 2022, αντί ως το 2024 που είχε προγραμματιστεί αρχικά. Η μείωση θα αποκτήσει «επιθετικά» χαρακτηριστικά ώστε να φανούν γρήγορα και ουσιαστικά οφέλη στην οικονομία και στην τσέπη εργαζομένων και επιχειρήσεων. Με τη μείωση κατά 0,90% οι συνολικές εισφορές από 40,56% υποχωρούν στο 39,66%, από 1/6/2020, εκ των οποίων οι εργοδότες καταβάλουν 24,33% και οι εργαζόμενοι 15,33%. Με το νέο σχέδιο εξετάζεται μεγαλύτερη μείωση από τον Σεπτέμβριο.
- Μείωση του πλαφόν αποδοχών μέχρι του ύψους των οποίων θα υπολογίζονται οι εισφορές ΕΦΚΑ σε 4.000 ευρώ, ενώ σήμερα το πλαφόν είναι στα 6.500 ευρώ. Η μείωση έχει κλειδώσει με εναλλακτική πρόταση για πλαφόν στα 4.500 ευρώ αντί των 4.000 ευρώ. Από τη μείωση του πλαφόν κερδίζουν οι υψηλόμισθοι καθώς αντί να πληρώνουν εισφορές σε μισθό 6.000 ευρώ, για παράδειγμα, θα καταβάλλουν εισφορές μέχρι τα 4.000 ευρώ και ο μισθός πάνω από τα 4.000 ευρώ θα απαλλάσσεται των εισφορών. Η έμμεση αύξηση μισθού που μπορεί να προκύψει από τη μείωση του πλαφόν ξεπερνά και τα 300 ευρώ τον μήνα και θα μπορεί να αξιοποιηθεί σε συμπληρωματική ασφάλιση ώστε ο εργαζόμενος να κατοχυρώσει συμπληρωματική σύνταξη αντίστοιχη με αυτή που θα έπαιρνε αν πλήρωνε εισφορές στα 6.500 ευρώ. Η μεγαλύτερη ωφέλεια θα προκύψει για τις επιχειρήσεις γιατί θα δουν το κόστος των εισφορών να μειώνεται εντυπωσιακά.
- Θέσπιση ενιαίας εισφοράς περίθαλψης στα πρότυπα της σταθερής εισφοράς των ελευθέρων επαγγελματιών. Για τους μισθωτούς μελετώνται διάφορες εκδοχές για σταθερό ποσό εισφοράς ασθένειας που ξεκινά από τα 50 ευρώ τον μήνα και κλιμακώνεται ως τα 120 ευρώ τον μήνα, αντί της εισφοράς 7,1% που επιβάλλεται σήμερα επί του μισθού με συμμετοχή 4,55% του εργοδότη και 2,55% του εργαζομένου. Οι εισφορές υγείας για τους ελεύθερους επαγγελματίες είναι 55 ευρώ και 66 ευρώ, ανεξάρτητα από το εισόδημά τους. Αν, όπως εξετάζεται στο υπουργείο Εργασίας, εφαρμοστεί στους μισθωτούς το μοντέλο των ελευθέρων επαγγελματιών, τότε οι εργαζόμενοι θα έχουν αύξηση μισθού και εξίσου σημαντική μείωση ασφαλιστικών βαρών θα έχουν οι επιχειρήσεις. Για παράδειγμα, σε μισθό 1.000 ευρώ η εισφορά θα είναι 50 ευρώ από τα οποία ο εργοδότης θα δίνει 38 ευρώ (αντί 45,5 ευρώ σήμερα) και ο εργαζόμενος θα πληρώνει 18 ευρώ (αντί 25,5 ευρώ σήμερα). Ενώ στον μισθό των 1.500 ευρώ, αν η εισφορά πάει στα 60 ευρώ, τότε ο εργοδότης θα δίνει 40 ευρώ (αντί 68,25 ευρώ τώρα) και ο εργαζόμενος 20 ευρώ (αντί 38,25 ευρώ τώρα).
ΤΙ ΘΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΕ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΠΟΣΟ ΑΝΤΙ ΠΟΣΟΣΤΟ
| Μισθός | Εισφορά ασθένειας (7,1%) | Μερίδιο εργοδότη (4,55%) | Μερίδιο εργαζομένου (2,55%) | Σενάριο νέας εισφοράς με σταθερό ποσό | Μερίδιο εργοδότη | Μερίδιο εργαζομένου |
| 830 | 59 | 38 | 20 | 50 | 38 | 18 |
| 960 | 68 | 44 | 24 | 50 | 38 | 18 |
| 1.090 | 77 | 50 | 27 | 50 | 38 | 18 |
| 1.220 | 87 | 56 | 30 | 50 | 38 | 18 |
| 1.350 | 96 | 61 | 33 | 60 | 45 | 21 |
| 1.480 | 105 | 67 | 36 | 60 | 45 | 21 |
| 1.610 | 114 | 73 | 39 | 60 | 45 | 21 |
| 1.740 | 124 | 79 | 43 | 60 | 45 | 21 |
| 1.870 | 133 | 85 | 46 | 60 | 45 | 21 |
| 2.000 | 142 | 91 | 49 | 60 | 45 | 21 |
| 2.130 | 151 | 97 | 52 | 60 | 45 | 21 |
| 2.260 | 160 | 103 | 55 | 70 | 53 | 25 |
| 2.650 | 188 | 121 | 65 | 90 | 68 | 32 |
| 3.170 | 225 | 144 | 78 | 100 | 75 | 35 |
| 3.950 | 280 | 180 | 97 | 120 | 90 | 42 |
ΠΟΣΑ ΚΕΡΔΙΖΟΥΝ ΟΙ ΥΨΗΛΟΜΙΣΘΟΙ ΜΕ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΕΩΣ ΤΑ 4.000 ΕΥΡΩ ΑΝΤΙ ΤΩΝ 6.500 ΕΥΡΩ
| Μισθός | Εισφορά εργαζομένου με πλαφόν μισθού 6.500€ | Εισφορά εργαζομένου με πλαφόν μισθού 4.000€ | Αύξηση μισθού με πλαφόν εισφορών έως τα 4.000€ |
| 4.000 | 613 | 613 | 0 |
| 4.120 | 632 | 613 | 18 |
| 4.240 | 650 | 613 | 37 |
| 4.360 | 668 | 613 | 55 |
| 4.480 | 687 | 613 | 74 |
| 4.600 | 705 | 613 | 92 |
| 4.720 | 724 | 613 | 110 |
| 4.840 | 742 | 613 | 129 |
| 4.960 | 760 | 613 | 147 |
| 5.080 | 779 | 613 | 166 |
| 5.200 | 797 | 613 | 184 |
| 5.320 | 816 | 613 | 202 |
| 5.560 | 852 | 613 | 239 |
| 6.160 | 944 | 613 | 331 |
| 6.500 | 996 | 613 | 383 |
Τι επίδομα αδείας και δώρο Χριστουγέννων θα πάρουν οι εργαζόμενοι
Ειδικότερα, θα καταβληθεί το επίδομα αδείας και το δώρο Χριστουγέννων αναλογία με βάση τον μισθό που παίρνει από το κράτος και με βάση τον μισθό που παίρνει από τον εργοδότη.
Για παράδειγμα αν ο αρχικός καθαρός μισθός είναι 1000 ευρώ ο εργοδότης καταβάλλει τα 500 και το κράτος τα 300. Ο εργαζόμενος παίρνει συνολικά 800 ευρώ και χάνει 200. Απώλειες θα έχει και από το δώρο Χριστουγέννων καθώς θα υπολογιστεί με βάση τις νέες αποδοχές. Το επίδομα αδείας θα το πάρει ολόκληρο αν δεν εντάχθηκε σε αναστολή ή άλλα εναλλακτικά σχήματα κατά τη διάρκεια της πανδημίας και εφόσον έχει συμπληρώσει ένα έτος εργασίας.
Οι ασφαλιστικές εισφορές, που αντιστοιχούν στο ποσό της οικονομικής ενίσχυσης, δεν καλύπτονται από τον μηχανισμό και επιβαρύνουν τον εργοδότη. Οι επιχειρήσεις έχουν την υποχρέωση κάλυψης του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών, υπολογιζομένων επί του αρχικού ονομαστικού μισθού των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό και για το χρονικό διάστημα ένταξης καθενός σε αυτόν. Ο εργοδότης καλύπτει επίσης τις εισφορές για το επίδομα αδείας, καθώς και για το δώρο Χριστουγέννων έτους 2020.
Ως όριο ασφαλείας τίθεται το κατώτατος μισθός των 650 ευρώ. Δηλαδή σε περίπτωση που οι καθαρές αποδοχές, μετά την ανωτέρω προσαρμογή, υπολείπονται του καθαρού νομοθετημένου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου, η διαφορά αναπληρώνεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Ο μηχανισμός αφορά μόνο όσους εργάζονται με σύμβαση πλήρους απασχόλησης κατά την χρονική στιγμή που η τροπολογία θα δημοσιευτεί σε ΦΕΚ. Η μείωση του χρόνου εβδομαδιαίας εργασίας δεν επιφέρει μετατροπή της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό, για το χρονικό διάστημα που οι επιχειρήσεις εργοδότες κάνουν χρήση του εν λόγω μέτρου. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που κάνουν χρήση του μηχανισμού υποχρεούνται να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται σε αυτόν και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Υποχρεούνται δε να διατηρήσουν τους ονομαστικούς μισθούς των εργαζομένων αυτών για όσο χρονικό διάστημα εντάσσεται ο καθένας από αυτούς στον μηχανισμό.
Δικαίωμα συμμετοχής στον μηχανισμό έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) με την προυπόθεση ότι παρουσιάζουν μείωση κατά 20% τουλάχιστον του κύκλου εργασιών ΦΠΑ σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξής τους στη ρύθμιση και το είδος των φορολογικών βιβλίων.
Παρατείνεται ως τις 30 Ιουνίου η δυνατότητα για τηλεργασία
Ανοίγουν τα ξενοδοχεία: Αυτό είναι το πλαίσιο λειτουργίας τους
Τι προβλέπουν τα υγειονομικά πρωτόκολλα
Ξεκίνησε η αντίστροφη μέτρηση για την έλευση τουριστών στην Ελλάδα μετά και την αποστολή για δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της Κοινής Υπουργικής Απόφαση με τα υγειονομικά πρωτόκολλα, με βάση τα οποία τα ξενοδοχειακά καταλύματα θα προσαρμόσουν την λειτουργία τους στην εποχή του κοροναϊού. Ως γνωστό από αύριο Δευτέρα ανοίγουν τα ξενοδοχεία 12μηνης λειτουργίας και στις 15 Ιουνίου τα εποχικά ξενοδοχεία, που με τη σειρά τους θα υποδεχτούν τους επισκέπτες από το εξωτερικό.
Στην ΚΥΑ (υπογράφουν οι υπουργοί Οικονομικών, Υγείας και Τουρισμού) ξεχωρίζει η θέσπιση του Σήματος Πιστοποίησης που φέρει τον τίτλο “Health First” και το οποίο θα είναι υποχρεωτικό για τις επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων που θα λειτουργήσουν κατά το έτος 2020. Το εν λόγω σήμα θα αναρτάται σε εμφανές σημείο του κοινόχρηστου χώρου υποδοχής του καταλύματος και θα αποδεικνύει ότι η επιχείρηση τηρεί τα πρωτόκολλα υγειονομικού περιεχομένου. Για τα μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα, το σήμα χορηγείται από το υπουργείο Τουρισμού μετά από αίτηση της επιχείρησης, μέσω της επίσημης ιστοσελίδας του (http://www.mintour.gov.gr/).
Στην ΚΥΑ γίνεται εκτενή αναφορά των μέσων προστασίας και υγιεινής και ορίζονται τα εξής:
α) Μέσα Ατομικής Προστασίας (εφεξής ΜΑΠ): μάσκα (απλή χειρουργική ή πάνινη/υφασμάτινη), γάντια μιας χρήσης. Ειδικά για το προσωπικό της υπηρεσίας υποδοχής, μπορεί να γίνεται χρήση προσωπείου/ασπίδας προσώπου.
β) Βασικά μέτρα αποφυγής μετάδοσης του κορωνοϊού – COVID-19: υγιεινή χεριών, χρήση αντισηπτικών, αποφυγή χειραψιών, τήρηση σωματικών αποστάσεων, αποφυγή επαφής των χεριών με το πρόσωπο και εν γένει τήρηση μέτρων προσωπικής και αναπνευστικής υγιεινής.
γ) Διαχείριση ύποπτου κρούσματος COVID-19: η διαδικασία που περιγράφεται στο Παράρτημα ΙΙΙ της παρούσας, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας.
δ) Βιβλίο συμβάντων – COVID-19: βιβλίο (μη θεωρημένο), το οποίο περιλαμβάνει την καταγραφή περιστατικών που συνδέονται με την πρόληψη ή αντιμετώπιση πιθανού κρούσματος
ε) Προσωπικό του τουριστικού καταλύματος: το σύνολο των απασχολούμενων, συμπεριλαμβανομένων όσων πραγματοποιούν πρακτική άσκηση.
Ειδική αναφορά γίνεται μεταξύ άλλων στα μέτρα που θα ισχύσουν στα εστιατόρια που διαθέτουν μπουφέ (buffet) και αυτά ορίζονται ως εξής:
- Παροχή απολυμαντικού μέσου χεριών στην είσοδο του μπουφέ και έλεγχος από το προσωπικό ότι χρησιμοποιείται από τους πελάτες
- Τήρηση απαιτούμενων αποστάσεων κατά το σερβίρισμα των πελατών στο μπουφέ
- Υποχρεωτική τοποθέτηση διαχωριστικού προστατευτικού (sneeze guards)
- Το σερβίρισμα στον μπουφέ θα πραγματοποιείται μόνο από το προσωπικό εστίασης, το οποίο θα φέρει τα ενδεδειγμένα Μ.Α.Π. και θα τηρεί τα βασικά μέτρα αποφυγής μετάδοσης του κορωονοϊού – COVID -19. Σκοπός των μέτρων είναι να μην υπάρχει επαφή του πελάτη με τα φαγητά και τα σκεύη στο μπουφέ.
- Συνιστάται η παράθεση των προϊόντων σε ατομικά σκεύη στο μπουφέ, όπου δεν είναι δυνατό το σερβίρισμα από το προσωπικό
- Η χρήση κοινόχρηστων σκευών/αντικειμένων dispenser, αυτόματες μηχανές σερβιρίσματος (καφέ, χυμό κ.λπ.) θα γίνεται μόνο από το προσωπικό εστίασης, το οποίο θα φέρει τα ενδεδειγμένα Μ.Α.Π. και θα τηρεί τα βασικά μέτρα αποφυγής μετάδοσης του κορονοϊού – COVID -19.
Σε ό,τι αφορά την κατανάλωση ποτών στα μπαρ παρέχονται μόνο συσκευασμένα ατομικά συνοδευτικά. Την ίδια στιγμή θα υπάρχει προτροπή για room service χωρίς επιπλέον χρέωση.
Στην ΚΥΑ εξάλλου αναφορά γίνεται και για τα τουριστικά λεωφορεία με τη σύσταση για τοποθέτηση διαχωριστικού υλικού ανάμεσα στον οδηγό και τους επιβάτες. Στην είσοδο των τουριστικών λεωφορείων μάλιστα θα υπάρχουν και διαθέσιμα αντισηπτικά.
Παράλληλα ιδιαίτερη σημασία δίδεται και στην παρακολούθηση εκπαιδευτικού προγράμματος για τα υγειονομικά πρωτόκολλα των τουριστικών καταλυμάτων. Αυτή όπως τονίζεται θα είναι υποχρεωτική και θα συνδέεται με την ασφαλή και νόμιμη λειτουργία κάθε επιχείρησης.. Η διαδικασία της πιστοποιημένης εκπαίδευσης θα τελεί υπό την ευθύνη του υπουργείου Τουρισμού, το οποίο μπορεί να αναθέτει στο Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΞΕΕ) και συνεργαζόμενους φορείς την εκτέλεσή της.
Τέλος, στα φυσικά ή νομικά πρόσωπα που παραβιάζουν τους όρους των ειδικών πρωτοκόλλων υγειονομικού περιεχομένου, σύμφωνα με την ΚΥΑ, θα επιβάλλονται πρόστιμα από πεντακόσια (500) ευρώ έως πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ και αναστολή λειτουργίας της τουριστικής επιχείρησης για χρονικό διάστημα από δεκαπέντε (15) έως ενενήντα (90) ημέρες.